6月12日，教育部人事司印发了《关于做好2015年度“长江学者奖励计划”人选申报工作的通知》，启动了本年度的人选申报工作。为进一步做好人选申报工作，人事司有关负责人就相关政策进行了解读。
4月22日，教育部正式发布了《关于公布2015年度“长江学者奖励计划”入选名单的通知》。《通知》指出，经学校推荐、通讯评审、会议答辩、人选公示、评审委员会审定、聘任合同签订等程序，确定北京大学邓旭亮等412人为2015年度长江学者特聘教授、讲座教授、青年学者。郑州大学曹亦俊教授当选矿物加工工程专业的“长江学者奖励计划”特聘教授，成为第二位通过我校成功申报的“长江学者奖励计划”特聘教授。
“长江学者奖励计划”是中华人民共和国教育部与香港李嘉诚基金会为提高中国高等学校学术地位，振兴中国高等教育，于1998年共同筹资设立的专项高层次人才计划，该计划包括实行特聘教授岗位制度和长江学者成就奖两项内容。2015年度“长江学者奖励计划”在继续着力遴选集聚具有国际学术影响力的学科领军人才基础上，加大向中西部高校的政策倾斜，突出对青年拔尖人才的培养支持。主要有三个方面改革举措：一是从东部到西部高校应聘长江学者特聘教授的人选年龄限制放宽2岁；二是讲座教授项目面向中西部及东北地区高校实施；三是设立长江学者奖励计划“青年学者项目”。郑州大学版权所有，禁止非法转载！2019-04-17
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新萄京棋牌官网登录，“千人计划”入选者 不能申报“长江学者奖励计划”
1.2015年度“长江学者奖励计划”有哪些改革举措?
科技日报北京9月25日电
今年是“长江学者奖励计划”实施20周年。25日，记者从教育部了解到，教育部党组于近日印发《“长江学者奖励计划”管理办法》(以下简称《管理办法》)，对该计划做了进一步调整和完善。
2015年度“长江学者奖励计划”在继续着力遴选集聚具有国际学术影响力的学科领军人才基础上，加大向中西部高校的政策倾斜，突出对青年拔尖人才的培养支持。主要有三个方面改革举措：一是从东部到西部高校应聘长江学者特聘教授的人选年龄限制放宽2岁；二是讲座教授项目面向中西部及东北地区高校实施；三是设立长江学者奖励计划“青年学者项目”。
“长江学者奖励计划”是国家重大人才工程和高校高层次人才队伍建设的引领性工程。《管理办法》明确，该计划实行岗位聘任制，支持高等学校设置特聘教授、讲座教授、青年学者岗位，面向海内外公开招聘。讲座教授项目面向中西部、东北地区高校实施。
2．放宽从东部到西部高校应聘长江学者特聘教授人选年龄限制的背景是什么？
《管理办法》建立了“长江学者奖励计划”的退出机制。强调政治标准和师德师风是长江学者的首要条件。严格到岗时间管理，对特聘教授和青年学者明确提出聘期内必须全职到岗，人事关系除特殊情况外应在聘任高校；对讲座教授要求每年在受聘高校工作累计2个月以上。聘期内无法到岗、到岗时间不足或违规离岗的必须实施退出。
从现阶段高校高层次人才分布总体情况看，东部高校高层次人才相对集中，西部地区面临高层次人才匮乏、人才流失严重等问题，高校高层次人才总量无法适应区域经济社会发展需求。为推动高层次人才合理流动，进一步优化人才资源配置，“长江学者奖励计划”围绕国家发展战略和区域经济社会发展需求，充分发挥人才计划的导向作用，通过适当放宽申报年龄，在不降低特聘教授学术标准的前提下，为东部更多高水平学者创造到西部服务国家、贡献智慧的机会，着力引导高层次领军人才向西部流动，帮助西部“造血”和“补血”，努力为国家“一带一路”“西部大开发”战略提供强有力的人才支撑。
在促进中西部和东北地区层次人才队伍建设方面，《管理办法》强调鼓励东部地区优秀人才到中西部、东北地区高校应聘，东部地区高校不得招聘中西部、东北地区高校人选。
3．调整讲座教授项目实施范围的主要考虑是什么？
教育部人事司负责人在接受采访时表示，过去几年，考虑到国家“千人计划”与“长江学者奖励计划”支持措施相似、对象层次相近，因此规定“千人计划”入选者不能申报同层次的特聘教授和青年学者。
“长江学者奖励计划”实施以来，面向海内外延揽中青年学界精英，为我国高校人才培养、科学研究做出了重大贡献。特别是“讲座教授项目”的设立，吸引和汇聚了一大批具有国际先进水平的学术大师和学科带头人，极大地推动了高校高层次人才队伍建设，提高了我国高校在全球范围内的学术地位和竞争实力。国家实施千人计划以来，海外引才规模和支持力度明显加大。考虑到中西部高校高层次人才数量较少、吸引海外人才困难较多等因素，调整讲座教授项目的实施范围，把有限资源用到最需要的地方，帮助中西部及东北地区高校吸引更多海外高层次人才，进一步增强国际影响力和对外交流能力。
该负责人表示，根据中央加强人才计划统筹实施、避免重复支持的要求，《管理办法》进一步强化了与其他国家重大人才工程协同推进、统筹实施的政策导向，明确提出避免与其他同层次人才项目重复支持，形成政策合力，共同促进各层次人才的发展。教育部将根据各类相关人才计划实施情况，在申报遴选通知中作出具体规定。
4.为什么要设立“青年学者项目”？
近年来国家科研投入力度进一步加大，青年人才承担科研项目、获取科研经费的渠道和数量都有所增加，但各项人才计划均为提供科研经费支持，还不能有效解决高校青年人才发展压力过大、职业满意度较低、整体待遇不高和工作生活压力较大的问题。近年来，一些人大建议、政协提案也多次提出要加强青年人才队伍建设。《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》中，明确提出要设立“青年学者项目”，目的就是引导青年教师克服心浮气躁心态和急功近利倾向，潜心学术，不断提高教学科研水平，提升职业荣誉感。同时，从国家层面设立该项目，有利于辐射带动地方、高校关注青年人才成长，加强青年人才队伍建设，为他们健康成长创造良好环境。
5.申报工作有哪些具体要求？
对于本年度的人选申报工作，我们坚持加强规范，从严管理，按照“谁推荐、谁负责”的原则，在招聘遴选程序、人选质量条件等方面提出了明确要求：一是现职高校领导不得申报；二是要求高校组织相关专家或校学术委员会对候选人进行遴选，择优推荐，并对推荐材料、学术道德和政治倾向情况进行严格把关，高校党委要严格掌握人选的政治标准；三是要求在校内对人选推荐材料进行公示，对公示期间有异议的，要认真组织调查。对于推荐过程中把关不严、不能认真履行推荐职责的高校，将停止下一年度的推荐资格。